🎉 Chez Finance Conseil, l’égalité professionnelle femmes/hommes est au cœur de nos priorités !
Nous sommes fiers de vous partager notre index égalité Femmes – Hommes :
89/100
🏆😊
En détail :
- Écart de rémunération : 34/40
- Écart de taux d’augmentation individuelles (en % ou en nombre équivalent de salariés) : 35/35
- Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
- Total des points obtenus : 89/100
